OCENA PRACOWNIKÓW - system ocen w polityce personalnej

Szkolenie otwarte

Bezpłatna rejestracja on-line, wyślij formularz zgłoszeniowy.

ROZPOCZĘCIE	maj
DNI ZAJĘĆ	do uzgodnienia
GODZINY	16.30 - 19.30
CZAS TRWANIA	12h
PROGRAM	I. Uwarunkowania systemu ocen: - cele oceny - rodzaj działalności firmy - metoda zarządzania - struktura zatrudnienia - system ocen a polityka płacowa firmy - system ocen a polityka szkoleniowa - system ocen a zwalnianie pracowników II.System ocen - funkcje i etapy tworzenia: III. Metody oceny pracowników: Metody względne - ranking - system porównywania parami - metoda rozkładu normalnego Metody absolutne - ocena opisowa - punktowa skala ocen - skale ważone - Assesment Center - inne iV.Ustalanie kryteriów oceny: - zasady opracowania kryterów oceny - kryteria dot. efektywności - kryteria dot. kwalifikacji - kryteria behawioralne (dot. zachowań) - kryteria osobowościowe V. Rozmowa oceniające: - istota rozmowy oceniającej - przebieg rozmowy oceniającej - zasady konstruktywnej krytyki - najczęstsze błędy rozmowy VI. Błędy w ocenianiu: - błędy techniczne - błędy w sztuce oceniania - efekt pierwszego wrażenia ----------------------- Uwaga! Rozpoczęcie szkolenia w danym terminie uzależnione jest od liczby zgłoszeń. Certyfikat: Nasza firma jest Instytucją Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem 2.32/00132/2018 po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikat ukończenia na podstawie § 6 i § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U. Nr 31, poz. 216).
WYKŁADOWCY
CENA	450 zł
--> BEZPŁATNA REJESTRACJA ON-LINE <-- Zapisz się już teraz, ilość miejsc ograniczona.