OCENA PRACOWNIKÓW - system ocen w polityce personalnej
Szkolenie otwarte
Bezpłatna rejestracja on-line, wyślij formularz zgłoszeniowy.
| ROZPOCZĘCIE | luty |
| DNI ZAJĘĆ | do uzgodnienia |
| GODZINY | 16.30 - 19.30 |
| CZAS TRWANIA | 12h |
| PROGRAM | I. Uwarunkowania systemu ocen:
- cele oceny
- rodzaj działalności firmy
- metoda zarządzania
- struktura zatrudnienia
- system ocen a polityka płacowa firmy
- system ocen a polityka szkoleniowa
- system ocen a zwalnianie pracowników
II.System ocen - funkcje i etapy tworzenia:
III. Metody oceny pracowników:
Metody względne
- ranking
- system porównywania parami
- metoda rozkładu normalnego
Metody absolutne
- ocena opisowa
- punktowa skala ocen
- skale ważone
- Assesment Center
- inne
iV.Ustalanie kryteriów oceny:
- zasady opracowania kryterów oceny
- kryteria dot. efektywności
- kryteria dot. kwalifikacji
- kryteria behawioralne (dot. zachowań)
- kryteria osobowościowe
V. Rozmowa oceniające:
- istota rozmowy oceniającej
- przebieg rozmowy oceniającej
- zasady konstruktywnej krytyki
- najczęstsze błędy rozmowy
VI. Błędy w ocenianiu:
- błędy techniczne
- błędy w sztuce oceniania
- efekt pierwszego wrażenia
-----------------------
Uwaga! Rozpoczęcie szkolenia w danym terminie uzależnione jest od liczby zgłoszeń.
Certyfikat:
Nasza firma jest Instytucją Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem 2.32/00132/2018 po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikat ukończenia na podstawie § 6 i § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U. Nr 31, poz. 216).
| | WYKŁADOWCY | |
| CENA | 450 zł |
--> BEZPŁATNA REJESTRACJA ON-LINE <--
Zapisz się już teraz, ilość miejsc ograniczona. |
|
